以高質量黨建引領企業高質量發展

來源:建設公司    作者:李苑     發表日期:2022-03-21 責任編輯:郭熙君  點擊數:107

日前,建設公司黨委出台發布2022年黨建重點工作分解表,將工作分解到了部門、常設黨支部和項目黨支部,此舉是為全麵貫徹落實湖北工程公司2022 年黨委工作會議精神,推進建設公司 2022 年黨委工作會議各項安排部署,根據公司領導在工作會議上的工作報告和重點講話確定形成。後續將根據工作推進情況,適時增補、發布其餘重點工作。

此項工作旨在落實黨要管黨、全麵從嚴治黨的要求,強化紅色引擎作用,深挖政治資源優勢,堅持一盤棋思想,以“黨建”為目標,不斷提高必威唯一官网 質量,引領群團組織共同圍繞公司年度中心工作,充分發揮黨員骨幹的示範引領作用,帶動全體職工圍繞經營管控的難點、痛點開展管理攻關,彙聚強勁合力,形成發展新動能,不斷提高公司整體管理效率和經濟效益,實現員工和企業命運同頻共振,以生產經營成果檢驗必威唯一官网 成效,護航高質量發展,穩中求進開展工作,大力承接盈利項目,積極應對新問題新挑戰,在推動實現高質量發展上不斷取得新成績。

以思想建設為基礎,以思想破冰引領發展突圍。繼續健全完善“貫穿式、一體化”集中學習模式,以公司黨委理論中心組擴大學習為抓手,推進公司各級黨組織同步學習,打造公司黨內理論學習品牌。

以組織建設為重點,推動基層基礎全麵過硬。深入實施黨支部標準化建設三年行動,確保支部標準化達標率100%。嚴格黨員教育管理,使黨組織的每個“神經元”都充滿活力、富有戰鬥力。提升項目黨支部工作成效, 注重增強支部活動對黨員的輻射力度,努力當好完成企業生產經營任務的“領跑者”,當好員工根本利益的“維護者”。

積極探索活動品牌,增強黨組織的凝聚力和向心力。實施基層黨支部“創新項目”攻堅克難行動,深入推進 “一支部一特色”黨建品牌創建,統領推進黨支部工作考核不斷優化,建立更加科學完善的考核指標,實現黨建數字賦能,黨建和企業的生產經營工作相互融合、相互促進,把組織活力轉化成企業發展活力,提升黨建引領力、生產經營力、社會責任力、科技創新力。

加強文化建設,提振幹事創業的精、氣、神。堅持注重鑄魂塑形,持續提升宣傳文化工作,深度塑造公司品牌形象,嚴格落實意識形態工作責任製,健全重大輿情和突發事件處置引導工作機製。深度加強企業文化宣貫,提高品牌影響,深入推廣視覺識別係統。搭建穩定新聞宣傳隊伍,持續多維度地進行深入挖掘,講好電建品牌故事。

發揮好群團組織的作用,服務企業改革發展。深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽,積極培育青年工匠、帶徒名師,發揮好職工主力軍作用,不斷豐富“陽光工會”內涵、擴大“陽光工會”外延,讓“陽光工會”理念深入人心。通過明主線、搭平台、創載體、樹標杆,進一步落實優秀青年人才服務、培養、選拔、推薦機製,保持團組織“走出去”交流頻次和深度,讓團員青年身影奔忙在各大活動中,爭做擔當先鋒。

增強政治定力,持續加強黨的作風建設。深化構建全麵擔責的責任體係,推進全麵從嚴治黨向基層延伸,向縱深發展,一體推動“兩個責任”貫通聯動,深化構建全麵監督的工作體係,鞏固深化“靠企吃企”專項整治成效,組織經營管控專項監督檢查,發揮監督保障執行,促進完善發展作用,聚焦權力依法規範運行。

堅持靶向治療,以巡察整改推進解決遺留問題。勇於橫刀立馬,敢於較真碰硬,把巡察整改作為政治訓練、政治整肅的課堂、熔爐,提高政治能力特別是提高“兩個維護”的政治自覺。從履行職責使命的政治能力上挖根源。切除病灶、對症下藥、精準施策。提高整治站位,配合做好項目巡察工作。

加強黨的全麵領導,著力推動改革發展。深化改革強動力,圍繞“扁平化、專業化、協同化、信息化、品牌化”五大戰略舉措,緊抓“碳達峰碳中和”“一帶一路”、引江濟漢、長江大保護、長江經濟帶、鄉村振興等發展機遇,做好公司高質量發展的頂層設計,使之成為公司發展的指引,員工行動的指南。增強戰略規劃的牽引力和定向力,校準航向、把好舵盤,推進業務轉型、提高經營效益、解決發展難題,堅持穩中求進,提升經營質效,全麵打贏疫情防控和生產經營雙向“攻堅戰”。

建設公司黨委要求,各黨支部(總支)、各部門要提高思想站位,按照公司統一要求,緊緊圍繞全年黨建重點工作的目標和任務,結合“經營管控年”活動,切實加強組織領導,明確責任分工,細化過程管控,提升管理效能,按照目標計劃紮實推進各項重點工作有效落實。各項重點工作的責任單位要主動擔當、全麵負責、全程跟進、一抓到底;相關協助部門要加強溝通、緊密配合、有效協作;相關職能部門要強化“服務、指導、監督、協調”的意識和水平,充分運用360度管理評價考核手段,加大過程督導和考核力度,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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