【女職工之友】錢學峰:為女職工謀發展的“峰哥”

來源:工會辦公室    作者:工會辦公室     發表日期:2022-03-10 責任編輯:郭熙君  點擊數:136

【編者按為貫徹落實公司2022年工作會議精神,公司工會開展了爭創“女職工之友”評選活動,評選出6位標兵。他們重視、關心和支持工會女職工工作,在維護女職工合法權益和特殊利益,幫助女職工解決工作、生活中的實際困難方麵取得突出成績,在女職工建功立業、女職工素質提升、愛心幫扶等工作中提供幫助、給予支持且事跡突出!今天向大家介紹的是2021年度湖北工程公司女職工之友:錢學峰。

錢學峰,作為設計院人力資源部主任,兩年來,他用智慧之光和敬業精神,為公司女職工鋪好路、謀發展。他一直維護女職工權益、關心女職工發展,堅持以人為本,注重發揮女職工在工作中的積極作用,把關心愛護落到實處,得到了女職工們由衷的讚譽。

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平易近人的聆聽者  素質提升的倡導者

為了及時全麵地了解女職工訴求,錢學峰是謙虛平和、平易近人的聆聽者,他常與人談心,架起理解和溝通的橋梁。他關心女職工家庭情況、體貼其現實困難;為女職工體檢考慮適配項目,調研疫苗接種渠道,為女職工健康加固保險。

他從長遠發展的角度看,認為打造一支高素質的職工隊伍是大事,他勉勵女職工永葆幹事創業的熱情,號召女職工崗位建功、崗位成才。他樂於分享自己的工作心得,幫助女職工發掘潛能、提升整體素質,希望女職工能獨當一麵,成為行業領域裏的能手和專家。

在他的帶領和鼓勵下,女職工們或一心撲於工作,上緊發條充實自己,自強不息鑽研業務,小有成就;或不計個人得失,克己奉公,處處維護單位、集體的利益,受到眾人好評;或熱愛生活,全力付出,得到同事、家人的理解支持,做到事業、家庭兩不誤……一批女性青年崗位能手、業務標兵紛紛湧現。

培養提拔女性幹部數名  招聘無差別對待女職工

2021年,錢學峰組織首次開展公司中層管理崗位換屆選聘工作,選聘過程充分體現公開透明、民主集中原則,嚴格履行全麵從嚴治黨監督責任。3月換屆選聘上崗共計89人,同年10月,結合公司實際工作需要,開展公司高級管理人員、部分中層管理人員等職務調整工作,共計調整35人。數名女性幹部得到提拔任用,公司形成了一種機會均等、公平競爭的氛圍,這極大地鼓舞了女職工們在工作中敢想敢做、敢為人先的精神。

同時,他帶領團隊科學製定定崗定編方案,招聘工作中能做到無差別對待女職工。2021年以來,社會招聘81人,校園招聘32人,合計新入職女職工28人。

關注女職工身心健康  保護女職工合法權益

在勞動用工方麵,錢學峰注重“三期”婦女的勞動用工保護,合理安排“三期”婦女工作任務,注重人文關懷;他積極支持、參與女職工組織開展形式多樣的文娛體育活動,陶冶性情、增強體質。

錢學峰重視婦女工作,培養女職工成才,極大地激發了女職工工作的積極性。在他的陪伴下,女職工們把對他的信任轉化為工作動力,經曆被汗水和執著寫滿,成功由淚水和鮮花織就,她們在各個崗位上發揮著越來越重要的作用。我們有理由相信,有“峰哥”的關愛一路同行,女職工的明天更精彩!

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